- Validation professionnelle : Titre certifié RNCP N°34729 de niveau 6 Chargé de Développement des Ressources Humaines
- https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34729/
Certification professionnelle « Chargé de Développement des Ressources Humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP (N° Fiche RNCP34729) sur décision du directeur de France Compétences suite à l’avis de la commission de la certification professionnelle du 26/06/2020, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315, sous l’intitulé « Chargé de Développement des Ressources Humaines », avec effet jusqu’au 29/06/2025, délivrée par ISCG, l’organisme certificateur. Cette certification est constituée de 3 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès.
Pré requis
- Être titulaire d’un bac+2 type BTS ou BUT ou un titre de niveau 5
Objectifs
- Préparer et former des personnes capables d’optimiser la gestion administrative des collaborateurs en tenant compte de la transformation digitale.
- Répondre aux besoins croissants des entreprises d’avoir des spécialistes RH qui recrutent et fidélisent les jeunes talents et offrent un environnement de travail stimulant et évolutif.
- Prendre en charge les collaborateurs tout au long de leur parcours en entreprise (paie, évolutions professionnelles etc.)
Programme :
- UE 1 : Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction.
- UE 2 : Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes.
- UE 3: Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales.
- Module complémentaire en gestion de la paie.
- Soit un total de 595 heures de formation
Statut :
- 1 à 2 semaines par mois en fonction des examens de bloc de compétences
- En contrat d’apprentissage
- En contrat de professionnalisation
- En formation initiale (sur du stage longue durée)
Suite de parcours :
Il est également possible de poursuivre en Titre 7 Manager en Ressources Humaines
Débouchés :
Les diplômés du titre 6 « Charge de développement des ressources humaines » pourront donc exercer les métiers de :
- Manager RH
- Chargé de Ressources Humaines
- Chargé de paie
- Chargé de projet de mission RH
- Chargé de mission handicap
- Chargé de recrutement
Modalités pédagogiques :
- Projet d’équipe en mode collaboratif
- Jeux de rôles
- Dossier collectif
- Rapport et débriefing oral individuel
- Cours magistraux
Modalités d'évaluation :
- Évaluation par bloc de compétences
- Oraux
- Restitution de dossier
- Grand Oral
- Evaluation qualitative globale en fin de formation